损坏员工的财物可以扣工资吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
员工毁坏公司财物,公司不可以扣押员工的全部工资。劳动者因为故意或者重大过失毁坏公司财物,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
毁坏公司财物不可以扣押员工全部工资。劳动者因为故意或者重大过失毁坏公司财物,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
-
员工损坏员工财物可以扣工资吗?
解答如下: (1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。 (2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。 法律依据:《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定
2022-04-18 15,340 -
员工损坏公司财物可以扣工资吗
(1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。 (2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。 《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违
2022-03-23 15,340 -
员工损坏公司财物, 公司可以扣工资吗
解答如下: (1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。 (2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。 法律依据:《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定
2022-04-11 15,340 -
公司财物损坏,可以扣扣公司的工资吗
(1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。 (2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。 《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违
2022-04-04 15,340
-
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
6,266 2022.04.17 -
01:05
损坏他人财物5000以上判多久
对于损坏他人财物5000元以上的行为,要具体分析,如果行为人对于毁坏他人财物是出于故意的心态,则涉嫌故意毁坏财物罪。故意毁坏财物罪,是指行为人故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的行为。故意损坏他人财物的量刑问题,需要结合具体的案情
2,192 2022.04.25 -
00:52
故意损坏他人财物5000以下要拘留吗
故意损坏他人财物,金额不足5000元的话,行为人可能会被处以行政拘留的处罚。这时候,由于行为人的违法金额尚未达到刑事的立案标准,不能认定故意损坏他人财物的行为是犯罪行为。根据我国治安管理处罚法第49条的规定,故意毁损公私财物,公安机关可以处
4,652 2022.04.15