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试用期离职不让走怎么办
试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。
2020.01.12 238 -
短期工离职不让走怎么办
短期工离职不让走的话,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
2020.06.16 289 -
临时工离职不让走怎么办
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。临时工不给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决。
2020.05.22 798
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自离公司不让走怎么办?
辞职不用批准的,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天
2022-04-07 15,340 -
自离公司不让走怎么办
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,其不同意离职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,
2022-03-16 15,340 -
老板不让离职, 不让走, 不让走, 不让走怎么办
你的工资只是保管在老板那里,你自然有权取回你的财产,如果对方不给你的话,就侵犯了你的财产权。 如果有其他工资不愿支付给你的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有,你的1000元的工资是低于北
2022-01-29 15,340 -
离职不让走怎么办
解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;你有权要求单位补缴社会保险;你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;你有权要求单位支付相当于7个月本人工资标准
2022-01-11 15,340
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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的
2,680 2022.04.17 -
00:59
离婚后不让看孩子了怎么办根据我国法律规定,若直接抚养的一方不履行协助探望的义务,可以由人民法院依法采取拘留、罚款等措施。夫妻双方离婚后,不改变父母与子女之间的关系,父母对子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。不直接抚养子女的父或母,由探望子女的权利,另一方有协助的
437 2022.04.25 -
00:56
离婚想孩子他爸不让看怎么办离婚之后想孩子,孩子的父亲不让母亲看望孩子的话,母亲可以通过以下的方式来解决纠纷: 第一种方式就是与对方进行协商,说明自己并不会抢走孩子,而是在行使法律规定的亲子权利。 第二种方式就是向有关组织申请调解。在这种情况下,双方可以通过调解的方式
564 2022.04.25