辞职后的工资结算日和解除劳动合同哪个日期
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擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
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婚后买车写谁的名字都好，因为如果夫妻间没有对该车辆的所有权协议约定归一方所有的，婚后买车无论写谁的名字都是一样的，婚后该车辆属于夫妻共同所有。
夫妻一方有吸毒史离婚的，孩子一般会归另一方。根据相关规定可知，父母离婚，如果一方有证据证明另一方有吸毒史的，因为一方有吸毒史行为的不利于孩子成长，一般是会判给无过错的一方抚养的。
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男方有吸毒史抚养权归谁男方有吸毒史的抚养权一般归女方抚养，这样对孩子的成长是有利的。解决离婚孩子抚养权的原则，要保障孩子的合法权益，再结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。双方协商不成的，可以由民政部门调解，或者一方当事人直接起诉到法院，通过判决解
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美丽乡村建设拆除是否有补偿有补偿。美丽乡村建设拆除有补偿。对于被征收人的补偿包括以下内容：第一就是房屋价值的补偿：国有土地上房屋征收里涉及到两种补偿方式，一个是货币补偿，一个是产权交换；第二就是因征收房屋造成停产停业的损失费：对经营性建设用地进行征收的时候，会发生停
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14,021 2022.04.15 -
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