您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工厂拆迁工人有赔偿吗

工厂拆迁工人有赔偿吗

2019-08-15 12:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2019-08-15回复

如果是整体拆迁且单位没有给与更宽的上下班时间和提高工资待遇,那么你可以要求解除劳动合同,冰洁要求经济补偿

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工厂拆迁针对的当然是工厂,也就是企业法人,当然也会给予一定的停产停业补偿,停产停业补偿里就包括对员工的一部分补偿,是按员工的平均综合工资为基数计算的,因工厂拆迁导致员工离职的,用人单位应当按照劳动者在该厂的工作年限支付经济补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

政府拆迁工厂工人依法有赔偿标准的,一般以经济补偿为准。补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工人工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的补偿标准。

律师普法更多>>
  • 工厂房拆迁有赔偿吗
    工厂房拆迁有赔偿吗

    工厂房拆迁有赔偿。厂房拆迁的补偿项目包括房屋拆迁费、构附着着物的补偿费、设备折旧处理以及搬迁费。房屋的拆迁费要按照厂房的标准进行补偿,标准各个地区是不同的,不能按照农房的标准,如果没有房产证,则至少也要争取按照厂房或者是是靠近厂房的标准。厂

    2022.04.16 915
  • 化工厂拆迁有赔偿吗
    化工厂拆迁有赔偿吗

    化工企业搬迁补偿主要是根据占地的具体规模、性质和合法性进行协商。房屋和建筑物价值的补偿。包括房屋、厂房、仓库等建筑物的补偿,以及房屋装修、厂房、仓库附件的补偿。计算标准为房屋产权证登记的建筑面积。因历史原因无法取得房地产证、土地证的,可以通

    2022.04.16 815
  • 派遣工工厂拆迁有赔偿吗
    派遣工工厂拆迁有赔偿吗

    派遣工工厂拆迁一般没有赔偿。派遣工属于劳务派遣。派遣工的工资由劳务派遣公司支付。派遣工与工厂不具有劳动关系。一般情况下,工厂拆迁赔偿,仅对与自己具有劳动关系的员工进行赔偿,但是双方可以进行协商,也可以由劳务派遣公司与工厂进行协商。在工厂拆迁

    2022.05.11 1,143
专业问答更多>>
  • 工厂拆迁有赔偿吗?

    工厂因为拆迁造成企业的停产停业损失的费用。一般情况下要满足有营业执照、纳税登记、纳税记录、实际经营的行为等等这些才能满足一个正常的企业厂房进行生产经营的条件,这样才能获得一次性停产停业损失费。还有一个

    2022-04-25 15,340
  • 工厂拆迁员工有赔偿吗

    工厂拆迁搬,员工没有赔偿。拆迁人在企业拆迁时不向企业的职工补偿,只向企业补偿。企业所有权中没有职工的部分,股东除外。企业被拆迁,损失要补偿,因为计算口径不一致,分岐大,只能按政策执行补偿。至于职工的损

    2022-03-16 15,340
  • 工厂拆迁,员工有赔偿吗?

    工厂拆迁搬,员工没有有赔偿。拆迁人在企业拆迁时不向企业的职工补偿,只向企业补偿。企业所有权中没有职工的部分,股东除外。企业被拆迁,损失要补偿,因为计算口径不一致,分岐大,只能按政策执行补偿。至于职工的

    2022-04-11 15,340
  • 工厂拆迁员工有赔偿吗?

    工厂拆迁搬,员工没有有赔偿。拆迁人在企业拆迁时不向企业的职工补偿,只向企业补偿。企业所有权中没有职工的部分,股东除外。企业被拆迁,损失要补偿,因为计算口径不一致,分岐大,只能按政策执行补偿。至于职工的

    2022-03-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 工厂裁员员工如何赔偿 01:17
    工厂裁员员工如何赔偿

    劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前

    823 2022.04.17
  • 工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗 01:23
    工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗

    工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

    3,318 2022.05.11
  • 工厂要裁员怎么赔偿员工 01:24
    工厂要裁员怎么赔偿员工

    根据法律规定,工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额,根据劳动者在本单位工作的具体年限计算,工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年,则支付一个月工资,未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为,劳动

    1,028 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?