视同工伤的情形主要有哪几种
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视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; (三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的; (四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
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视同工伤的情形有以下这些： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
视同工伤的情形包括以下三种。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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视同工伤的情形主要有哪些？视同工伤的情形：在工作岗位上工作时，突发疾病死亡；在抢险救灾等维护国家利益的活动中受伤；以及原在军队服役时负伤致残的员工，取得革命伤残军人证后到用人单位工作时旧伤复发的等。
2020.11.14 73 -
视同工伤的情形有以下几种情况1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2020.03.25 849 -
同时有哪几种情形可以视同是工伤根据劳动合同法的规定，可以视为工伤的情形包括。 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 2、在抢救抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 3、职工原在军队服役，因公负伤致残，已取得革命伤残证，
2020.06.19 115
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视同工伤的情形有哪几种
一、视同工伤的三种情形 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，
2022-11-15 15,340 -
视同工伤的几种情形有哪些
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人
2022-05-27 15,340 -
视同工伤有几种情形
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在
2022-08-12 15,340 -
视同工伤的情形有几种情况
第一种情形： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第二种情形： (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 第三种情形： (三)职工原在军队服
2022-06-01 15,340
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01:11
担保合同无效的情形有哪几种担保合同无效包括两种，第一种是因主合同无效而无效，第二种是主合同有效，但担保合同本身无效。 若主合同出现了以下情况，不管担保合同内容如何，它都因主合同的无效而无效： （一）一方采用不正当手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串联，损害国家
2,100 2022.04.17 -
01:09
不适用死刑情形有哪几种不适用死刑的情形有以下： 1、犯罪时不满18周岁的未成年人；未成年人由于其生理和心理发育尚未成熟，社会阅历、社会经验也有限，从保护青少年和人道主义的角度出发，规定对不满18周岁的未成年人是不适用死刑的； 2、对于在审判的时候怀孕的妇女，不适
6,231 2022.10.12 -
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不适用死刑情形有几种不适用死刑情形有以下两种： 1、犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑； 2、审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。 根据相关法律规定，死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判
2,425 2022.07.04
