为什么落后的经济使得女性对男性的经济从属关系仍然存在
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经济法的体系构成主要取决于其调整对象。对应于经济法调整的两类社会关系,经济法体系首先可分为宏观调控法和市场规制法两大部分,从而形成一个基本的二元结构。其次,宏观调控和市场规制法进一步细分,从而形成经济法体系的各个部门法。宏观调控法包括财税调控、金融调控和计划调控法;市场规制法包括反垄断、反不正当竞争和消费者保护法。经济法体系可以大略概括为财金计划调控法,两反一保规制法。
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经济性裁员的经济补偿金标准是什么
经济性裁员的经济补偿金标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.01.25 213 -
经济性裁员的条件?
经济性裁员需要符合以下几个条件: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大
2020.05.05 137
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经济性裁员与非经济性裁员的区别
经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改
2022-04-08 15,340 -
简述经济法的法律属性
经济法的法律属性有两种: 1、第三法域之法 随着国社二元结构的崩溃,公法和私法的界限被突破,具有公私法兼容的第三法域——经济法便应运而生。虽然有学者认为还应该坚持公法与私法的二元分类,但是法律实质是
2023-02-13 15,340 -
经济性裁员条件?经济性裁员是怎么规定的?
经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人
2022-04-13 15,340 -
经济性裁员的经济条件有哪些?
经济性裁员的条件是什么,用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员: 1、因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间。“法定整顿期间”指
2022-04-01 15,340
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企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,劳动者工作每满一年的,按支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一
1,788 2022.04.17 -
00:56
经济法律关系三要素
经济法律关系三要素如下:1、主体,经济法律关系主体是经济法律关系产生的先决条件,是客体的占有者、使用者和行为的实践者;2、客体,经济法律关系的客体是法律关系主体权利义务所指向的对象;3、内容,经济法律关系内容是经济法律关系的实质和核心,是联
9,349 2022.05.11 -
01:05
经济犯罪对子女有影响吗
经济犯罪对子女有影响。首先,经济犯罪并非《中华人民共和国刑法》分则中规定的具体罪名,而是一个广义的概念,是一种类罪。第二,如果因为涉及经济犯罪被司法机关追究刑事责任,判处相应的刑罚,就会留下刑事案底。具有刑事案底的行为人,将会受到有关职业、
8,259 2022.04.17