关于股权转让后是否继续履行劳动合同的问题
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公司继续履行劳动合同的条件： 1、公司违反法律规定解除或者终止劳动合同； 2、劳动者要求继续履行劳动合同； 3、公司有条件能够继续履行劳动合同。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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关于合同权利转让的问题合同权利转让的法律后果： 1、合同当事人全部转让合同权利的，受让人取代转让人成为合同关系当事人，转让人脱离原合同关系； 2、合同当事人部分转让合同权利的，受让人加入合同关系，成为合同的共同当事人，转让人依然存在于该合同关系中。
2021.02.23 126 -
关于外资股权转让相关的问题外资企业股权转让问题： 1.中外合资企业和中外合作企业的股权转让必须得到全体股东的同意; 2.外资股权的转让必须得到企业原审批机关的核准,并办理工商变更登记; 3.对向第三人的转让及其转让条件的限制; 4.外国投资者的出资未到位的股权质押及
2020.10.24 218 -
股权转让违约的是否必须继续履行股权转让违约不是必须继续履行，合同中约定了不履行可以通过其他方式处理的依照合同约定执行，如果没有约定且违约方坚决不履行的需要依法赔偿对方损失，或者承担其他违约责任。
2021.01.14 155
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关于债权转让后抵押权能否继续转让问题
债权转让后，除法律另有规定或者当事人另有约定外，抵押权也同时转让。抵押权一般不能与债权分离转让，也不能作为其他债权的担保。
2021-11-25 15,340 -
关于合同无法继续履行的问题
合同无法继续履行可以协商解除。对于尚未履行的应当终止履行，对于已经履行的应当恢复原状或者采取其他补救措施。变更合同后可以继续履行的，双方可以协商变更。
2023-09-18 15,340 -
关于转让股权受让方不履行义务的问题
股权转让协议签订之后，合同双方应该按照协议履行自身义务，如果在过户之后对方违约的，可以按照协议承担违约责任，通过诉讼维护自身权益。股权受让人明知股东因出资期限未届满而未缴纳出资的，受让股权后应当承担相
2022-06-13 15,340 -
公司股权转让后，被他公司合并后，原劳动合同是否应继续履行合同？
公司的说法错误，根据《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果公司股权转让后，被其他公司合并，则由合并后的公司
2022-01-20 15,340
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01:04
股权转让违约必须继续履行合约吗根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人违反约定的，应当承担一定的违约责任。法律规定的违约责任包括以下几种：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；继续履行；赔偿损失；支付违约金。但是当事人违约并不一定要继
1,272 2022.04.17 -
01:47
股权转让合同未履行有什么法律后果股权转让合同除了需要审批的之外，一经签订就生效，如果因为其中一方没有实际履行或者履行不符合合同的约定，将使合同处在生效而未履行的状态中。由于合同已经生效，当事人有义务按照合同的约定去履行合同，如果没有履行，就构成违约，违约方应当承担相应的法
1,449 2022.04.17 -
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,592 2022.04.17
