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劳动合同的规定调岗是否具有法律效力

2023-06-10 10:07

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2023-06-10回复

劳动合同规定“可根据需要进行调岗”具有法律效力: 根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”,应当理解为双方真实的意思表示,劳动合同条款具有拘束力,双方均应履行。

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