员工负任工作失误造成伤害公司有赔偿责任吗
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根据我国相关法律规定,对于因职工工作失误给公司造成损失的,用人单位可以按照合同约定的要求劳动者进行经济赔偿,也可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其具体赔偿金额还是要以实际造成的过错来进行确定的。
员工工作出现失误给公司造成损失的,按照员工的失误行为给公司造成的实际损失进行赔偿;或者可按照劳动合同的约定要求劳动者进行相应的经济赔偿。至于赔偿的方式可以从劳动者的工资中扣除,或者要求劳动者支付赔偿金。
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2022.06.11 8,270 -
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工作失误造成公司损失员工赔偿多少
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2022-03-20 15,340 -
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员工工作失误给公司造成损失的,应当按照员工失误给公司造成的实际损失进行赔偿;或者可以根据劳动合同要求劳动者进行相应的经济赔偿。对于赔偿方式,可以从劳动者的工资中扣除,也可以要求劳动者支付赔偿金。
2021-10-31 15,340 -
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2022-03-11 15,340
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
4,710 2021.04.25 -
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1,365 2022.10.08 -
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2,828 2022.04.17