劳动法有哪些诉讼时限
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劳动维权注意法律时限。申请劳动争议仲裁的，应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。更多详细内容下面 劳动维权注意法律时限 (1)申请劳动争议仲裁的，应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； (2)对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，提起诉讼的，应当自收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼； (3)申请行政复议的，应当自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请； (4)对行政复议决定不服，提起行政诉讼的，应当自收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼； (5)直接向人民法院提起行政诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起3个月内提出，法律另有规定的除外。因不可抗力或者其他特殊情况耽误法定期限的，在障碍消除后的10日内，可以申请延长期限，由人民法院决定； (6)申请工伤认定的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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经过仲裁的劳动合同纠纷诉讼时效的持续时间为15日，可以直接提起诉讼的持续时间为三年。劳动者应自劳动争议发生之日起六十日内需要先向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般在收到仲裁申请的六十日内作出。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动争议诉讼时效规定有哪些我国法律对劳动争议诉讼时效的规定主要有以下几处：当事人应当自知道或应当知道权利受损之日起一年内申请仲裁；如果是因拖欠劳动报酬的不受一年时间限制，但是如果劳动关系终止的则要在终止之日起一年内提出；若对仲裁裁决结果不服，应当在15日内向人民法院
2022.04.16 502 -
劳动争议诉讼时效规定有哪些？劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议的诉讼时效可以中止、中断，仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2020.02.14 348 -
劳动合同诉讼时效规定有哪些？劳动合同纠纷诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但劳动争议仲裁前置，对仲裁裁决不服的才提起诉讼，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021.04.13 92
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劳动法的诉讼时效有哪些
《劳动法》中没有规定劳动法的诉讼时效，《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的
2022-08-11 15,340 -
劳动合同法纠纷诉讼期限有哪些
合同纠纷诉讼时效为三年。但是需注意诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况
2023-10-02 15,340 -
劳动诉讼时间有哪些法律规定
1、关于劳动诉讼时间的法律规定：如果当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起的十五日内向人民法院提起劳动诉讼。而仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利受损之日算起。 2、法律依据《中华人民
2022-11-04 15,340 -
确认劳动关系时受诉讼时效的限制有哪些
关于确认劳动关系的争议适用劳动仲裁前置的规定，要先经过劳动仲裁程序才受诉讼时效期间的限制。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭如果逾期未作出仲裁裁决的，
2022-11-11 15,340
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欠款诉讼诉讼时效中止的情形有哪些第一，当事人一方死亡，要等候继承人是否参与诉讼案件的。第二，当事人一方没有诉讼行为能力的，也没有委托辩护人的。第三，代表一方当事人的法人或者其他组织中止，还未确定权利义务承受人的。第四，当事人一方因不可抗拒的原因不能参加诉讼的，应当中止诉讼
1,243 2022.04.17 -
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抚养费有诉讼时效限制吗要求支付抚养费用不受诉讼时效的限制。抚养义务基于父母与子女的法定关系承担的法定义务，具有很强的人身性质。不受诉讼时效的限制，也不应当受诉讼时效的限制。当父母不履行抚养义务时，子女可以向人民法院起诉要求父母履行义务的权利不受法律规定的时间限制
1,250 2022.04.17 -
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,575 2022.04.15
