公司没签劳动合同赔偿怎么补偿
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公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位归还一份劳动合同给本人。若给劳动者带来损失，应该进行赔偿。
没签劳动合同的赔偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资；不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司没签劳动合同怎么赔偿公司未签劳动合同，补偿数额是劳动者工资的两倍；根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签劳动合同，应从第二个月开始支付双倍工资。并由劳动行政部门责令改正。
2020.09.09 467 -
公司没签劳动合同怎么补偿劳动者公司没签劳动合同补偿劳动者如下： 1、自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求从第二个月起每月支付两倍的工资； 2、自用工之日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同的，视为签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定
2022.04.14 787 -
公司没签劳动合同赔偿公司什么赔偿首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工
2020.08.19 155
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没签劳动合同公司没签怎么赔偿
对于没签劳动合同的，依据《中华人民 共和国劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，
2022-04-28 15,340 -
公司没签劳动合同怎么赔偿
1，你自07年5月入职，一直未与你签订劳动合同，从08年2月1日开始，你有权获得双倍工资。从09年1月开始，你可以获得应签未签无固定期限劳动合同双倍工资。 2。公司也没有为你购买社保，可以要求公司补交
2022-01-08 15,340 -
公司没签劳动合同，怎么赔偿
对于您的公司没与您签订劳动合同，您是可以主张双倍工资的，请问您在单位工作的时间是多久了呢，是否有工作证、工作服或者单位证明之类的材料证明劳动关系的存在呢？对于您的情况，您可以保留相关的证据，向劳动监察
2022-04-02 15,340 -
公司没签劳动合同怎么赔偿
未签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位不支付的，员工应当先收集事实劳动关系证明，然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。
2021-12-22 15,340
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01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,133 2022.04.17 -
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2,828 2022.04.17 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,442 2022.04.17
