劳动合同没有字据只有盖章是否有效
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《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动合同没有盖章只有签字有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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劳动合同只签字没有盖章是不是有效
劳动合同若双方都签字不盖章是具有法律效力的。从我国相关法律法规来看,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件,当协商签订的劳动合同双方都签字后,劳动合同也即时生效,具有法律效应,一般为了保险起见,劳动合同既会签字也会盖章。在劳动合同上签字的
2020.09.12 182 -
劳动合同只签字没盖章是不是有效
劳动合同双方都签字不盖章是具有法律效力的。从《中华人民共和国劳动合同法》来看,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件,当协商签订的劳动合同双方都签字后,劳动合同也即时生效,具有法律效力,一般为了保险起见,劳动合同既会签字也会盖章。在劳动合
2022.04.15 760 -
劳动合同没签字没盖章是否有效
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2020.12.29 200
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只签字没盖章的劳动合同是否有效
根据《劳动合同法》,我们可以看到用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件。劳动合同双方定的情况下,劳动合同双方签字表示劳动合同生效。仅凭未盖公章,就认定劳动合同无效,在法律上是站不住脚的。为了防止隐患
2021-11-17 15,340 -
劳动合同没有盖章只有签字或者没有盖章有效吗
没有盖章,合同不生效。 为了防止用人单位滥用违约金条款,保护劳动者的自主择业权,《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳
2022-01-31 15,340 -
劳动合同没有盖章只有盖有效吗
劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定,我们可以看到用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件。劳动合同双方定的情况下,劳动合同双方签字表示劳动合
2021-11-26 15,340 -
劳动合同只有公司盖章没有签字有效吗
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方约定的劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,否则可以被劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定为无效合同。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
2022-03-01 15,340
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合同签字不盖章有效吗
首先,签字和盖章具有同等的法律效力,经过双方当事人签字确认的合同,即使没有盖章,仍然具有法律效力,除非当事人另外有约定的。根据我国合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且
4,083 2022.04.17 -
01:03
没有法人代表签字只有公章的合同有效吗
没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的民事行为,其法律后果应由法人承担,盖公章并不是合同有效的必备条件,需要有法定代表人签字,合同才有效。 合同有效的必备条件,具体如下: 1、订立合同的双方当事
2,762 2022.05.11 -
01:27
合同盖章有效吗
首先,签字和盖章具有同等的法律效力,经过双方当事人盖章确认的合同,即使没有签字,仍然具有法律效力,除非当事人另外有约定的。根据我国合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且
2,493 2022.04.15