您的位置:法师兄 > 精选问答 > 连续计算工龄还能算经济补偿工龄吗

连续计算工龄还能算经济补偿工龄吗

2023-12-08 20:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2023-12-08回复

什么情况可以连续计算经济补偿的工龄?新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系,劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下,实际上是产生了劳动关系的概括转移,即在劳动者、原用人单位与新用人单位协商一致的情况下,由原用人单位转移至新的用人单位,这种转移一般包括工龄在内,从而表现为劳动者在原用人单位的工龄到新用人单位后连续计算。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

经济补偿工龄连续计算的情形: 1、新用人单位与原用人单位存在分立、合并、人事调动关系,劳动者的工龄原则上应连续计算; 2、劳动者与新用人单位约定工龄连续计算。但是约定事项不得不违反法律、法规禁止性规定。

陈忠律师

天津东方律师事务所

经济补偿工龄计算可参照劳动合同法第四十七条有关规定。具体为劳动者每工作一年,可以获得一个月的工资补偿,若劳动者工作时间不足一年但是在六个月以上,可以按照一个月补偿,若在六个月以下,可以按照半个月补偿。

律师普法更多>>
  • 经济补偿的工龄怎么计算
    经济补偿的工龄怎么计算

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.04.10 235
  • 22年工龄如何计算经济补偿
    22年工龄如何计算经济补偿

    22年工龄以劳动者工作年限为基础计算经济补偿,支付22个月的工资进行补偿。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资高于当地月均三倍的,支付36个月的工资进行补偿。

    2020.09.27 201
  • 经济补偿工龄计算公式是什么
    经济补偿工龄计算公式是什么

    经济补偿工龄计算公式是:经济补偿金=基数×年限。年限:按劳动者在本单位的连续工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.03.26 160
专业问答更多>>
  • 连续工龄能算经济补偿金吗

    按照劳动法和黑龙江省2005年51号文件规定,解除劳动关系和买断工龄不是一回事。所以,不用交回领到的经济补偿金,工工龄可连续计算,只是再次解除劳动关系时,将原得到的部分扣除。

    2022-07-21 15,340
  • 工龄连续计算经济补偿的基数

    什么情况可以连续计算经济补偿的工龄?新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系,劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下,实际上是产生了劳动关系的概括转移,即在劳动者、原用人单位与新用人单位协

    2022-04-25 15,340
  • 工人可以连续计算工龄和经济补偿吗?

    什么情况可以连续计算经济补偿的工龄?劳动者与新用人单位达成协议。劳动者与新用人单位在不违反法律、法规禁止性规定的基础上就工龄计算做出明确约定予以连续计算的,应予认可。应当注意的是,原用人单位和新用人单

    2022-05-08 15,340
  • 连续经济补偿和工龄计算的问题

    什么情况可以连续计算经济补偿的工龄?新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系,劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下,实际上是产生了劳动关系的概括转移,即在劳动者、原用人单位与新用人单位协

    2022-03-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 工龄怎么计算 01:21
    工龄怎么计算

    今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

    73,166 2022.04.15
  • 经济补偿金如何计算 01:29
    经济补偿金如何计算

    经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本

    17,625 2022.04.17
  • 工龄怎么算 00:56
    工龄怎么算

    所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法(从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人)。工龄可分为一

    40,138 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?