连续计算工龄还能算经济补偿工龄吗
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经济补偿工龄连续计算的情形: 1、新用人单位与原用人单位存在分立、合并、人事调动关系,劳动者的工龄原则上应连续计算; 2、劳动者与新用人单位约定工龄连续计算。但是约定事项不得不违反法律、法规禁止性规定。
经济补偿工龄计算可参照劳动合同法第四十七条有关规定。具体为劳动者每工作一年,可以获得一个月的工资补偿,若劳动者工作时间不足一年但是在六个月以上,可以按照一个月补偿,若在六个月以下,可以按照半个月补偿。
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经济补偿的工龄怎么计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.10 235 -
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连续工龄能算经济补偿金吗
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2022-04-25 15,340 -
工人可以连续计算工龄和经济补偿吗?
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2022-05-08 15,340 -
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2022-03-30 15,340
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工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
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17,625 2022.04.17 -
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工龄怎么算
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法(从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人)。工龄可分为一
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