用人单位有民主决策参与监督调整职工责任吗
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用人单位对履行集体协商职责，参与民主决策、民主管理、民主监督，或者依法保障自身权益的职工打击报复的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，并由用人单位补发减少的劳动报酬;拒不改正的，受打击报复的职工可以随时解除劳动关系，由用人单位支付其年收入二倍的赔偿金，并由人力资源和社会保障行政部门处以一千元以上三万元以下的罚款。用人单位因前款原因解除职工劳动关系的，由人力资源和社会保障行政部门责令恢复劳动关系，补发被解除劳动关系期间应得的报酬;拒不恢复劳动关系或者职工本人不愿意恢复劳动关系的，责令用人单位按照违法解除劳动关系给予职工经济补偿，同时按经济补偿金标准给予职工赔偿;并可以对拒不恢复劳动关系的用人单位处以一千元以上三万元以下的罚款。用人单位违反规定，在规定的职工医疗期、停工留薪期内或者女职工特殊保护期内终止劳动合同的，依照前款规定处理。
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公民行使民主监督权利意义在于： 1、公民行使监督权、实行民主监督是我国公民政治参与的基本方式之一。 我国公民政治参与的方式有：民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。 2、公民行使监督权、实行民主监督是宪法赋予公民的政治权利的重要组成部分。公民享有和行使监督权是公民有序参与政治的重要方面。 3、公民行使监督权、实行民主监督有利于消除腐败现象，克服官僚主义和不正之风。 4、公民行使监督权有利于改进国家机关和国家工作人员更好的贯彻对人民负责的原则。公民积极参与民主监督，依法行使民主监督权，可以反映问题、揭露问题，使各级各类国家机关能及时倾听群众呼声，体察群众疾苦。 5、公民行使监督权、实行民主监督有利于提高国家机关及其工作人员工作效率。有利于促进国家机关及其工作人员依法办事，克服官僚与拖拉之风，提高工作效率，有利于维护国家利益和公民的合法权益。事实说明，权力失去制约和监督，必然导致滥用和腐败。 6、公民行使监督权、实行民主监督有利于维护国家利益和公民的合法权益。宪法和法律虽然赋予公民广泛的自由和权利，但与国家的强权、公职人员掌握的公共权力相比，公民处于弱势地位。公民只有积极参与民主监督，依法行使民主监督权，才能保证自己的合法权益不受侵害或在遭到不法侵害后能通过一定的方式获得救济。
用人单位应依据法律规定或约定进行调岗，在没有法律规定或约定的情况下需与劳动者协商一致调岗。换句话说，在用人单位因转产、重大技术革新或者生产经营方式调整而经济性裁员前可以单方调整员工的工作岗位。
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公民参与民主监督有什么意义一、有利于提高公民的政治素养，有利于改进国家机关及工作人员的工作，提高工作水平和工作效率。 二、有利用激发广大人民群众参与国家大事，为社会主义现代化出谋划策的主人翁形象。 三、公民行使监督权利于依法治国，是国家长治久安的重要保障；对政府来说
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用人单位对履行民主决策参与监督调整职工的，如何承担法律责任呀
用人单位对履行集体协商职责，参与民主决策、民主管理、民主监督，或者依法保障自身权益的职工打击报复的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，并由用人单位补发减少的劳动报酬;拒不改正的，受打击报复的职工可
2022-03-16 15,340 -
用人单位调整员工岗位, 用人单位单方调岗合理吗
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查： 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原
2022-05-10 15,340 -
用人单位可以随意调整职工的岗位吗
用人单位法定单方调动劳动者的情形：根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以调动岗位；根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工
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《劳动法》第15条:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”根据《未成年工特
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纳税人有权监督税款的使用吗纳税人有权监督税款的使用。纳税人作为公民依法享有监督权，对于政府某项财政使用情况，可以依法申请政府信息公开。公民享有的监督国家行政机关依法使用税款的权利，是纳税人因纳税而应享有的实质权利，从本质上说是公民宪法权利的具体体现。用税监督权是纳税
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