用人单位不认为工伤情况下是工伤怎么处理
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职工在下列情况下受伤的可以认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工负伤的;其他。
是因为不认为是工伤的举证责任是由工伤保险条例规定的。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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用人单位不认为是工伤的情形
用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作
2020.02.17 65 -
用人单位不认为是工伤的
用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2020.05.01 140
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什么情况下用人单位不认为工伤
用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。
2022-05-17 15,340 -
用人单位不认为是工伤怎么办
用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2022-06-08 15,340 -
用人单位在哪些情况下可以认定为工伤或职工?
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收 尾性工作受到事故
2022-02-16 15,340 -
用人单位不认为是工伤的
用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2022-06-06 15,340
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1,516 2022.04.15 -
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