实际出资与合伙协议不符应该如何处理
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劳动合同工资与实际工资不符的处理方法：要留心保留领取工资数额时的证据，为了保障自己的利益，可以与用人单位协商变更劳动合同，将劳动合同的工资改成实际支付的工资。
用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。 而劳动者为了保障自己的利益，可以与用人单位协商变更劳动合同，将劳动合同的工资改成实际支付的工资。
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合同内容与事实不符应该如何处理合同内容与事实不符的处理方式如下： 1.如果是以虚假意思表示签订的合同，那么合同就是无效的。 2.如果虽然合同内容不属实，但合同内容符合法律规定的，当事人在自愿合法的前提下签订的，合同具有法律效力。 合同的主要内容有以下几个方面： 一、当事
2021.03.26 147 -
合同与现实不符该如何处理合同与现实不符的，可以请求法院或者仲裁机构确认合同无效。 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
2021.03.08 118 -
合同与现实不符应如何处理合同与现实不符的处理方式： 1、合同当事人可以协商后对与现实不符的合同条款予以修正； 2、如果与现实不符的条款涉及违反法律规定的，当事人可以请求人民法院确认该合同无效。
2021.03.12 206
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劳动合同工资与实际工资不符如何处理
《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定； 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；
2022-11-20 15,340 -
如何处理与签订合同的实际工资不符
合同签订的工资与实际支付的工资不符，有两种情况，一是合同工资少于实际发放的工资，二是合同工资多于实际发放的工资。在法律上的具体规定可以参照以下规定。《劳动合同法》： 第十七条劳动合同应当具备以下条款：
2022-05-04 15,340 -
合伙人未按约定出资或实际出资不足以实际出资时如何处理
发现有合伙人未履行出资义务，或是实际出资与协议约定不符，其他合伙人可以采取以下方法： 1、先找该合伙人协商，要求其尽快按约定履行出资义务，包括没给的或是只给了部分的。因为合伙企业成立时要求订立书面协议
2022-04-19 15,340 -
合同事实与实际不符该怎么处理
在日常生活中人们都会签订合同，这对双方都是一种保障。根据我国法律规定，合同内容与事实不符可以修正，但是如果涉及违反强制性规定的，可以主张合同无效。有可撤销的情形时，也可主张撤销合同。
2022-11-02 15,340
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开发商的广告与实际不符如何处理我国《民法典》规定，开发商的广告的内容如果具体并且确定，那么就视为要约。如果可以证明开发商广告宣传的内容，对买卖合同的订立以及买受人购买房屋的决定，存在事实上的重大影响，那么可以认定广告成立要约。如果开发商不按照广告宣传的内容，进行交付就构
2,392 2022.04.17 -
01:12
合同工资和实际工资不符怎么办合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实
905 2022.10.08 -
01:58
夫妻不能协议离婚应该如何办根据我国婚姻法规定，离婚有两种方式，自愿离婚和诉讼离婚。自愿离婚，也就是协议离婚，经双方达成一致协议可向民政部门申请离婚登记。如果双方无法一致达成离婚协议，一方只能通过诉讼的方式离婚。在诉讼过程中，如果另一方仍不同意离婚，人民法院应首先进行
639 2022.04.17
