劳资纠纷案件的辨析
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劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、管理制度相对落后的私营企业、个体经营户或承包单位；从案件类型看，主要是故意伤害、故意杀人等严重暴力犯罪；从作案形式看，犯罪一般是在追讨未果的情况下，引发纷争，冲动之下实施的犯罪行为，具有突发性。其他如怠工罢工、毁坏劳动设备等行为影响了企业的正常生产，如涉及范围较大则会影响当地经济的发展和投资环境。对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、阻碍公共交通等行为会引起一定范围的社会恐慌或社会波动，如果处理不好，不仅影响正常的生活生产秩序，甚至在一定程度上破坏社会秩序，从而直接影响社会的稳定，影响经济的持续、稳定、健康发展。
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合同诈骗罪与合同纠纷的区别： 1、性质不同。合同诈骗罪属于刑事犯罪，合同纠纷属于民事案件； 2、主观目的不同，合同诈骗罪主观上是直接故意，具有非法占有的目的；合同纠纷主观上没有非法占有的目的。
合同诈骗与合同纠纷是两种不同性质的行为，合同诈骗罪属于刑法调整的范畴，而合同纠纷则属于民事法律中合同法调整的范畴，两者性质截然不同。二者的根本不同点，在于行为人是否具有非法占有对方当事人财物的目的。如果没有这一非法占有的目的，只是因为在履行合同过程中，因遇天灾人祸或市场变化等不可抗力的客观因素，使当事人没有能力继续履行合同的，只能定性为合同纠纷。 具体怎样辨别当事人有无非法占有的目的，需要从以下几个方面进行判断： 1.从行为人签订合同时有无履行合同能力来判断。 2.应以实际履行能力作为基本出发点，再结合行为人的履行态度以及对合同标的物的处理情况等进行行为分析。 3.可以从行为人有无履行合同的积极行为、合同不能履行的真正原因、造成损失的真正原因三个方面来判断。 4.应从合同形式和内容的真假以及行为人有无履行合同的实际行动及违约后的态度来判断。 5.应看标的物的处置情况。
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2020.11.09 128 -
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2020.12.29 246 -
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2022-04-16 15,340 -
关于劳动纠纷的案例解析
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1,861 2022.05.11 -
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房产纠纷案件要怎么处理房产纠纷案件的争议解决方式有四种： 1、和解。和解指的是争议各方当事人自行协商，达成一致，解决争议； 2、调解。调解指的是争议各方寻求第三方主持调解，在第三方主持下达成调解协议。第三方可以是专业调解机构，也可以是人民法院； 3、仲裁。仲裁是
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