侵害劳动者合法权益赔偿有哪些情形
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劳动者享有广泛的权利，平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利； 接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者的合法权益如下：平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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劳动者的合法权益有哪些劳动者享有广泛的权利，平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2020.09.15 236 -
怎么属于侵害劳动者合法权益侵害劳动者合法权益情形，主要有以下四种： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 2、拒不支付劳动者工资报酬或延长工作时间支付工资报酬的； 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 侵
2022.06.11 1,159 -
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2020.11.02 137
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劳动者享有广泛的权利，平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利； 接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的
2022-07-13 15,340 -
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2022-11-03 15,340 -
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2022-06-25 15,340 -
劳动者的合法权益受到侵害时有哪些途径
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2023-01-15 15,340
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股东侵害公司利益情形有哪些根据《公司法》规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高
2,463 2022.04.15 -
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582 2022.10.08 -
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910 2023.01.04
