三方协议与劳动合同的区别与联系是什么?
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三方协议不算是劳动合同，劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，依法签订签订劳动合同。 三方协议与劳动合同的区别： 1、签订时间不同。 三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。 三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。 3、内容不同。 三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。 4、目的不同。 三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。 5、适用的法律不同。 三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等，而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。
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三方协议是毕业生、学校、用人单位三方签订的协议，主要用于约定毕业生户籍档案、公积金等问题。劳动合同是劳动者与用人单位确定建立劳动关系后签订的协议。二者的区别主要在于签订的主体、签订的时间、签订的目的不同。
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劳动合同与三方协议的区别是什么“三方协议”与劳动合同有下列区别：三方协议是学生在校期间签订的，劳动合同是毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订；三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，劳动合同的主体是劳动者和用人单位；三方协议主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
2020.08.26 92 -
三方协议与劳动合同的区别劳动协议和三方协议的区别有： 1、签订时间不同； 2、主体不同； 3、内容不同； 4、目的不同； 5、适用的法律不同。根据《劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2020.02.15 242 -
劳动合同与三方协议的区别？根据相关的法律规定，三方协议与劳动合同的区别主要有： 1、含义不同：三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议，它的效力在毕业生到用人单位报到，签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议
2020.08.03 523
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就业协议与劳动合同的区别与联系
就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。
2022-08-11 15,340 -
就业协议与劳动合同的区别与联系?
就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。
2023-05-28 15,340 -
三方协议与劳动合同的区别三方协议是劳动合同
三方协议不算是劳动合同，劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，依法签订签订劳动合同。 三方协议与劳动合同的区别： 1、签订时间不同。 三方协议
2022-04-16 15,340 -
三方协议与劳动合同的区别是什么？
1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是两方，即劳动者和
2021-04-06 15,340
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协议与合同的区别是什么协议与合同的区别分别是： 1、两者的特点不同，合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任； 2、两者包含的范围不同，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
23,369 2023.01.20 -
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三方协议和劳动合同的区别今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别： 第一，两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方； 第二，两者签订时间不同。三方协议主
7,109 2022.04.15 -
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合同与协议的区别根据法律规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议除外。所以，在本质上，合同其实就是协议。 合同或协议一般只是名称，叫法的不同。只要不违法，当事人可以自己约定合同或协议的名称，内容
14,062 2022.04.15
