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法律规定工资支付周期具体是多久如果是全日制用工，工资支付周期一般是一个月，如果用人单位实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、小时支付工资。如果是非全日制用工，则支付周期最长不得超过十五日。
2020.04.14 226 -
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一个工资支付周期是多久一个工资支付周期最长不超过一个月，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。也可以按周、按日、按小时支付工资，具体按什么周期支付有单位和劳动者自行约定。
2020.04.23 306
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劳动合同法规定工资支付周期是多久
《劳动合同法》规定，全日制用工的，工资应当至少每月支付一次;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。还有。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法
2022-03-30 15,340 -
劳动合同法工资支付周期是多久
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周
2022-01-30 15,340 -
劳动合同中的工资支付周期是多久
工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资
2022-01-30 15,340 -
劳动法规定工资支付的期限是多久
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权
2022-04-13 15,340
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三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,287 2022.04.15 -
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正规的劳务合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
2,977 2022.04.17 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
3,029 2022.04.17
