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未签劳动合同被辞退单位如何赔偿

2023-03-27 15:13

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2023-03-27回复

第一,单位有以下违法情形:1、未与劳动者签订书面劳动合同 2、未依法为劳动者缴纳社保 3、是否属于违法解除劳动关系需要考虑单位辞退员工的理由。 第二,您可以要求单位支付:1、从第二个月起未与劳动者签订书面劳动合同支付双倍工资 2、支付应缴社保费用 3、如果属于违法解除劳动关系,可以主张双倍经济补偿。

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