用人单位签订劳动合同应注意哪些事项
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用人单位签订劳动合同注意事项: 1、用人单位与劳动者订立劳动合同,应切实遵循平等自愿、协商一致的原则。 2、企业与劳动者订立劳动合同时,一定要查验终止或解除劳动合同的证明及其他能够证明劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。防止因使用尚未解除劳动合同的劳动者而承担连带赔偿责任。 3、订立劳动合同时,劳动者一方不得由他人代替。 4、订立劳动合同时,劳动合同书未经劳动者签字不发生法律效力。 5、劳动合同中约定试用期应符合法律规定。 6、订立无固定期限的劳动合同时,不得将法定解除条件约定为终止条件,以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。 7、企业在向劳动者提供劳动合同草案的同时,必须向劳动者提供或详细介绍本单位的劳动规章。 8、订立劳动合同时约定违约金和赔偿金必须合法。 9、外商投资企业与职工签订劳动合同,须用中文书写,亦可同时用外文书写,但中外文本必须一致,中文合同文本为正本。合同鉴证机关只鉴证中文合同。
用人单位签订劳动合同的注意事项如下: 1、劳动合同的内容要全; 2、要签书面合同,并且要求保留一份合同; 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权;等等。
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2020.11.27 174 -
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2022-04-16 15,340 -
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2022-04-09 15,340
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劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好
3,947 2022.05.11 -
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合同签订注意事项合同签订注意事项有: 1、需要仔细核实及确认对方当事人的主体资格; 2、合同的形式; 3、合同的必备条款要明确、具体; 4、订约前的合同义务; 5、对公司所开具的授权委托书、介绍信或者是盖章的合同书等授权性文件,需要作相关跟踪管理; 6、对
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597 2022.04.25