辞职需要提前多久能解除合同
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形: 一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二、是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三、是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2、未及时足额支付劳动报酬的 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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劳动者解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内的劳动者解除劳动合同需要提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并可以向单位主张经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; (七)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (八)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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