没有签劳动合同要怎样起诉
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没签劳动合同可以收集其它证据起诉。在司法的实践过程中没有签订了劳动合同也是可以进行起诉的，只要是满足民事诉讼法的起诉条件的，法院就会受理其起诉的请求。没签劳动合同可以用工资卡、工资条、其它的工资发放记录等证明劳动关系。
没签劳动合同可以收集其它证据起诉。在司法的实践过程中没有签订了劳动合同也是可以进行起诉的，只要是满足民事诉讼法的起诉条件的，法院就会受理其起诉的请求。没签劳动合同可以用工资卡、工资条、其它的工资发放记录等证明劳动关系。
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没有签劳动合同怎么起诉要求仲裁如果没有签订劳动合同想要申请劳动仲裁的，劳动者需要先证明和企业存在事实劳动关系。 可以作证的证据有：发放工资记录、包括但是不限于 工资单、工资记录、或者银行转账记录等； 提供劳动工作留下的痕迹，比如与第三方签订的协议、送货单、报表、销售凭证
2020.08.13 95 -
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没有签劳动合同怎样要工资没签劳动合同不给工资的，劳动者先通过劳动争议仲裁委员会仲裁确定劳动关系，然后可以通过以下方法讨要工资：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；其他。
2020.09.22 125
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没有签劳动合同怎样起诉
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理； 仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统； 没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类 没有劳动合同
2022-04-15 15,340 -
没签劳动合同要怎么起诉
1、没签劳动合同一般可以收集事实劳动关系的证据到劳动局投诉或申请劳动仲裁，也可以在书写书面的诉状之后提出诉讼。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从
2022-10-15 15,340 -
没有签劳动合同怎么起诉
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理； 仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统； 没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类 没有劳动合同
2022-04-12 15,340 -
没签劳动合同怎么起诉
没签合同涉及的情况较多，例如，用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以通过证明与用人单位存在事实劳动关系向用人单位提起赔偿。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、
2022-04-10 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,566 2022.04.17 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,096 2022.04.17 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,292 2022.04.17
