投诉老板费用太低可以申请仲裁吗
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给私人老板打工可以申请劳动仲裁，只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系证明，例如劳动合同即可申请。 1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。 2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。 4、劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
老板拖欠工资可以直接找劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动报酬争议的，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和相关证据。
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劳动仲裁老板天天加班，可以投诉吗公司可以要求劳动者加班，但是需要与劳动者协商一致，且一般每天不得超过一小时，最长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。要求劳动者加班，用人单位应当向劳动者支付加班工资，如用人单位不按照上述规定执行的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
2020.07.01 429 -
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仲裁退费申请书模板仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。 (一)标题。首页居中写“仲裁申请
2020.04.09 1,388
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私人老板可以申请劳动仲裁吗
如果该私人老板是代表其依法登记的个体工商户或私营企业聘用员工，在拖欠工资时，员工可依法申请劳动仲裁。用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的劳动争议都可以申请劳动仲裁。 《中
2022-06-02 15,340 -
老板跑了申请劳动仲裁可以吗？
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果劳动争议仍然没有得到解决的话，可以向法院提起诉讼。但要注意劳动争议的诉讼时效的问题，从去年到今年已经过去七八个月了，所
2022-10-07 15,340 -
仲裁申请仲裁费可以退吗
《仲裁委员会仲裁收费办法》第十二条规定：仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭组成前，申请人撤回仲裁申请，或者当事人自行达成和解协议并撤回申请的，案件受理费应当全部退回。 仲裁庭组成后，申请人撤回仲裁申请或
2022-08-03 15,340 -
违约金太高可以申请仲裁吗
1、违约金过高，仲裁委员会应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。 2、《民法典》第五百八十五条第二款规定，约
2022-12-06 15,340
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,636 2022.04.17 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,735 2022.05.11 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,117 2022.09.09
