女职工是否享有产假期间工资照发等权利？
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产假期间劳动者未参加生育保险，没有工资不合法。对未参加生育保险的劳动者，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位已经缴纳生育保险费的，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
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女职工产假期间是否有工资？女职工产假期间，未参加生育保险的，工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。已经参加生育保险的享受生育津贴，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生
2020.10.22 122 -
女职工休产假期间公司是否应发工资如果用人单位为劳动者购买了生育保险，则不用另外发放工资。单位公司在女职工怀孕期间不能随意调动工作，若是单方调动的，劳动者可以向劳动监察机构进行投诉。
2020.06.10 129 -
女职工在休产假期间公司是否要发工资在女职工在休产假期间，如果之前有缴纳生育保险的，则单位不需要发工资，女职工可以领取生育津贴作为产假期间的工资； 如果单位没有给劳动者缴纳生育保险的，则单位需要支付女职工产假期间的工资。 如果单位为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均
2020.10.09 265
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女职工在产假期间的工资是否照发
女职工在产假期间的工资照发，如果用人单位已参加生育保险社会统筹，由社保机构支付生育津贴，具体标准：（一）从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费
2022-02-22 15,340 -
女职工产假期间是否发工资
参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴; 未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。 用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。
2022-05-08 15,340 -
女职工产假期间工资照发吗
女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的
2022-03-13 15,340 -
女职工产假期间工资是否不发？
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规
2022-04-25 15,340
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,129 2021.04.25 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,285 2022.04.17 -
00:56
受教育者享有哪些平等权利受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起
2,437 2022.05.11
