公司从员工单位辞退后能领到失业金吗
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具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）所在用人单位和本人按照规定参加失业保险，缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）按照本条例规定已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，同时享受其他失业保险待遇。 首先，你所在原公司必须连续缴纳失业保险费满一年，且正常缴费至你离开公司当月；其次你必须是被公司辞退、开除等非自愿离职；再次公司必须将你的社会保险关系和档案转到当地失业中心。同时满足三个条件才能申领失业金。 失业保险停保后重新参保的，如果中间断档（没交失业保险费）的以重新参保之日重新累积缴费年限，无断档的可连续计算累积缴费年限。 另外失业保险不像养老保险一样，只有在非自愿失去工作的时候才能享受，且最长只能享受两年失业金。
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被单位辞退的人可以领取失业金，根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
单位辞退员工有失业金。失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：用人单位和失业前已缴纳失保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已登失业并有求职要求的。
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到单位旷工被辞退可以领失业金吗劳动者旷工被辞退可以领失业金。我国相关法律规定，如果在前用人单位已缴满失业保险一年，且劳动者被单位辞退后，已经进行失业登记，还在求职中的，都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话，劳动者可以提起诉讼，维护合法权益。
2020.04.19 277 -
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被公司辞退能领失业金吗？被公司辞退的，如果满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的条件，已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。领取失业保险金的期限最长为二十四个月，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保
2020.02.18 299
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公司辞退员工能领到失业金吗
如果说购买了失业保险，你还可以申请失业补贴金.享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
2022-07-21 15,340 -
员工从公司辞职能不能领失业金
员工主动离职一般是不能领取失业金的。
2023-06-05 15,340 -
从单位辞职后能领失业保险金吗
个人自愿辞职的，不能领取失业金。非本人意愿导致失业的，可以领取。1、根据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：（一）按规定参加失业保险，用人单位和本人已按规定履行缴费义务满
2021-11-15 15,340 -
员工从公司被辞退可以领取失业金吗
如果劳动者是被用人单位辞退或者是被迫辞职的，并且有用人单位开具的解除劳动关系证明，用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下
2022-04-10 15,340
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01:52
企业单位辞退员工怎么补偿企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工，除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外，还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算，工作每满一年补偿一个月的工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月的可请求半个月
938 2022.04.17 -
01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,586 2022.04.17 -
01:27
单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,721 2022.04.17
