工伤鉴定不上怎么处理
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员工在法定医疗期期间，单位是不得辞退员工，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。 员工可以申请劳动仲裁进行维权 依据《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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工伤鉴定未达到伤残等级，不能享受伤残待遇。职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的话，可以向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。
工伤鉴定评不上级可以享受工伤待遇，不能享受伤残待遇。职工因工受伤的，医疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用，由工伤保险基金支付。
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工伤鉴定不上级会怎么处理工伤鉴定不上级可以根据实际医疗费、误工费、伤残赔偿金、住院伙食费、护理费、交通费等要求用人单位支付赔偿，并享受工伤医疗待遇与停职留薪待遇。对鉴定等级结果不服的，应在15日内提出再次鉴定申请。
2020.01.24 80 -
工伤鉴定不上级应该怎么处理如果工伤职工鉴定不上伤残级别的，可以根据实际的医疗费、住院伙食费、护理费、交通食宿费等支出来要求工伤保险基金和用人单位赔偿。当事人对鉴定等级结果不服的，可在15日内提出再次鉴定的申请。
2020.11.14 129 -
工伤鉴定不上级如何处理工伤鉴定不上级可以享受到医疗待遇及停职留薪待遇。要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的话；可以向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。
2020.12.27 83
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鉴定不上工伤怎么处理？
虽然鉴定伤残不够级别，但并不妨碍享受相应的工伤待遇。主要为《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支
2022-08-02 15,340 -
工伤鉴定不上级怎么处理？
能不能评到伤残以伤残鉴定的结果为准，即使评不上伤残，仍然属于工伤，可以要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。
2022-07-27 15,340 -
工伤鉴定不上级怎么处理
1、工伤鉴定没有评上级别，可以获得以下赔偿： （1）在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； （2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从
2023-01-29 15,340 -
工伤鉴定评不上级怎么处理
工伤鉴定评不上级可以享受工伤待遇，不能享受伤残待遇。职工因工受伤的，医疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用，由工伤保险基金支付。
2022-06-07 15,340
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01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
646 2022.07.19 -
01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
684 2022.06.01 -
01:28
伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别工伤认定和伤残鉴定的区别有： 1、申请鉴定主体不同。工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人； 2、申请鉴定的前提条件不同。工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险
4,461 2022.04.17
