劳动合同法加班工资条例
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 2、综合计算工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 3、不定时工时制度的加班费的计算。 一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。 4、实行计件工资制度的加班费计算。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位是不可以强迫劳动者加班，如果需要劳动者加班时，就必须向劳动者支付加班工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日是百分之三百的报酬。
加班工资规定：工作日加班工资不低于平时工资的百分之一百五十；休息日加班工资不低于平时工资的百分之二百，安排补休的用人单位不需要支付加班费；法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百；其他。
-
劳动合同法加班每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
2020.11.21 198 -
-
我劳动合同里有加班无工资合法吗劳动合同约定加班无工资是不合法的。我国法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2020.10.11 418
-
劳动合同法加班工资
1、经济补偿，是按劳动合同法规定支付。 2、加班费，是按劳动法规定支付，工作日加班，支付1.5倍工资；周末加班支付2倍工资，节假日加班支付3倍工资。 3、公司不支付的，那么劳动者反映到仲裁委员会处理，
2022-04-25 15,340 -
劳动法中的加班工资有哪些条例
《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三
2022-04-17 15,340 -
劳动合同法加班工资扣除条件
1、经济补偿，是按劳动合同法规定支付。 2、加班费，是按劳动法规定支付，工作日加班，支付1.5倍工资；周末加班支付2倍工资，节假日加班支付3倍工资。 3、公司不支付的，那么劳动者反映到仲裁委员会处理，
2022-05-07 15,340 -
加班工资条例
1、加班工资没有额外的条例，一般规定于《劳动法》中。 2、《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的
2022-06-08 15,340
-
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,630 2022.04.12 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,541 2021.03.24 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,195 2022.04.17
