合同到期去续签会提前一个月吗
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合同到期不是必须提前通知是否续签,单位不续签,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准保险,拿劳动合同去社保局稽核部门投诉单位,要求补交《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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合同期满,没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的,所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现,是符合双方的意思表示的。双方约定了劳动合同的终止日期,说明双方都知道什么时候该合同会终止,所以这件事是可以预料的。 用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后的自己做好准备工作,所以谈不上损失问题,即使有损失,也是损失方自己疏忽,没有做好准备的关系,损失由自己承担。所以从法律上说,合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然,为了双方能更好的完成交接工作,最好能提前通知一下。
合同到期劳动者不续签需提前一个月通知用人单位,用人单位一般不需要提前一个月通知劳动者不续签合同的事项。除用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不同意续订的以外,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
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合同到期不续签需提前一个月吗
合同到期不续签,用人单位一般不需要提前一个月通知劳动者。但是除用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不同意续订的以外,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
2020.07.09 112 -
合同到期可以提前一个月续签吗?
合同到期不续签一般不需要提前一个月通知。其相关规定为: 1、劳动者不续签的,告知用人单位后可以直接办理离职手续。 2、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,不续签合同的,用人单位需要给予经济补偿。
2022.12.02 261
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合同到期不续签要提前一个月吗
一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位。 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。 因用人单位的原因未办
2023-03-03 15,340 -
合同到期不续签需提前一个月吗
合同到期劳动者不续签需提前一个月通知用人单位,用人单位一般不需要提前一个月通知劳动者不续签合同的事项。除用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不同意续订的以外,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
2022-05-22 15,340 -
合同到期可以提前提前一个月开始续签吗
合同到期不续签一般不需要提前一个月通知。 如果劳动合同中约定劳动合同到期用人单位不续签应当提前通知,那么用人单位没有按照约定提前通知是违约行为,应按照约定支付违约金。如果劳动合同中没有约定,那用人单位
2023-01-25 15,340 -
公司合同到期不续签需提前一个月续签吗
合同到期不续签,用人单位一般不需要提前一个月通知劳动者。但是,用人单位需要向劳动者支付经济补偿,除用人单位维护或改善劳动条件,劳动者不同意续签外。
2021-12-22 15,340
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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的,用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是,劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是,如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补
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居住证到期一般提前几天去续
居住证续办是需要提前一个月续签。居住证一般会由公安机关签发的,有效期是一年的,居住证持有人需要在居住地连续居住的,应该在居住每满1年之日前1个月内,到居住地的公安派出所,或者到受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。因此居住证续办,是需要
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