签了培训协议要求辞职可以吗
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可以提前30天书面通知用人单位，如果培训协议约定了违约金，需要按约定支付。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
单纯的这个内部培训协议是合法的。 如果不够3年就扣除你近2000元工资属于违约金，但是违约金不得高于单位培训你的剩余费用。 而且还有一个很重要的问题，单位没有根据协议给你涨工资，这个属于单位违约，既然单位违约你也就没有必要遵守这个三年之约，单位也就没有资格扣你工资了，把这个协议收好，这个是重要的证据。
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签了培训协议离职要赔偿吗试用期签了培训协议，如果想离职需要赔偿要根据具体情况分析： 1、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，并与该劳动者订立协议约定服务期、职工服务期未满辞职应支付违约金或赔偿的，则如果职工服务期未满而离职的，应支付违约金
2020.11.27 1,655 -
培训期可以随时辞职吗培训期可以随时辞职。培训期一般就是还在试用期的阶段，劳动者可以与用人单位进行协商，协商一致或者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。办理好所有交接、离职手续之后劳动者就可以辞职。
2020.08.12 307 -
签了劳动合同辞职要扣培训费1.如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训，则会在劳动合同中，或专门签订的培训协议中有明确约定，即需要设定服务期。在服务期履行完毕前离开公司，需支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人
2020.07.14 598
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培训协议没签合同可以辞职吗
培训协议以后没签合同，辞职是否需要支付违约金，可以参考一下条例解决： 培训合同是劳动合同的从合同，两者存在主从关系。 从（合同）培训合同的履行时间条款随之效力待定。培训合同是附条件的民事合同，条件是劳
2022-12-12 15,340 -
签了培训协议辞职要赔违约金吗
和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金，要看不同的情形： 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金，否则赔偿
2022-04-22 15,340 -
没有签培训协议可以要求赔偿吗
劳动者虽然才进入公司，而且签订劳动合同和培训协议，但是劳动者还没有参加培训的，此时提出辞职，公司不能要求劳动者支付违约金，不然，劳动者反应到就业局解决。
2022-10-31 15,340 -
培训协议可以不签吗
企业与劳动者约定服务期的前提是;企业为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专项技术培训；劳动者自行出资进行培训的，不是企业约定服务期的先决条件，你可以不签。如果签了，你应该要求企业为你报销培训费用。签
2022-02-05 15,340
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01:16
签了离婚协议书可以反悔吗签了离婚协议之后，是否可以反悔，要看具体情况。以下情况下一方可以反悔：1、签订离婚协议约定自愿离婚的，一方在办理离婚登记前都可以反悔，即不同意离婚。因为离婚以登记为准，未经登记的离婚承诺尚不发生效力。2、如果签订离婚协议后发现对方有隐瞒、转
2,308 2022.04.17 -
00:49
签了购房协议定金可以退吗签了购房协议定金也是可以要求退的，但是一定要有正当的理由。当购房者想要退还购房定金的时候，首先可以先从协议的效力入手。如果签订的购房协议是无效的，那么定金当然应当全部返还。比如说购房者自身没有购房资格的，那么购房合同是无效的，开发商就必须要
489 2022.05.13 -
00:57
签了购房协议可以退定金吗根据法律的规定，符合条件的，购房定金也是可以退还的。一般而言，如果购房者和开发商因为不能够归责于双方的事由导致商品房买卖合同未能订立的，那么购房者可以要求开发商退还定金，因此购房者必须要想办法创造因不可归责于双方的事由。具体来说，购房者可以
393 2022.05.13
