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没有签合同的私人公司要注意什么?

2023-03-17 19:22

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2023-03-17回复

没有劳动合同也不要紧,你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,即使没有签订劳动合同,也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁不服,请立即去法院起诉。不然超过时间,劳动仲裁就会产生法律效力。劳动局规定的讨薪是工作关系证明,除了劳动合同还可以是工号牌,以前领取工资的工资条,领导签字的凭证等都可以。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司签订合同的注意事项分别有:注意合同双方的主体资格和意思表示;注意合同的合同标的、价格、使用期限、使用范围和使用限制等;注意合同双方的违约责任和争议解决方法等;法律规定的其他注意事项等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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