在工伤期间单位不支付工伤赔偿怎么办
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用人单位拒绝支付工伤赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院; 3、可以请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
如果单位不按规定赔偿工伤员工，员工可以与单位协商，要求其及时支付赔偿；协商不成的，员工可以去找调解组织调解；可以去申请劳动仲裁；或者及时去法院起诉。
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工伤期间不支付工资怎么办工伤期间不支付工资，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院起诉；其他。
2020.08.25 118 -
单位工作期间受伤工伤怎么赔偿?劳动者在公司受伤的情形是比较多的，劳动者在公司受伤的，要依据具体的情况确定赔偿的主体，劳动者在公司受伤的，一般是由于工伤，公司应该为劳动者申请工伤认定，由工伤保险赔偿，公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取
2021.02.21 183 -
工伤赔偿单位不给工伤赔偿怎么办先申请工伤认定；等工伤认定决定；单位不承认工伤时，要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。能协商就双方协商，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐
2020.08.04 236
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单位需要支付工伤赔偿单位支付的工伤赔偿的期限是多长时间？
从以下规定可以看出，工伤认定申请应当在1年提出。 《工伤认定办法2011》 第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
2022-07-08 15,340 -
工伤期间公司不赔偿怎么办, 单位不支付工伤期间的费用员工怎么维权
【法律意见】先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。单位不支付工伤期间单位所承担的费用，那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。【法律依据】《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国
2022-03-07 15,340 -
单位支付工伤期间工资
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明，有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的
2022-08-21 15,340 -
工伤期间用人单位支付工资怎么办
《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报
2022-08-10 15,340
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01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,405 2022.04.17 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,724 2022.04.15 -
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
1,277 2022.11.21
