在用人单位上班期间中暑属于工伤吗
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如果脑出血是因为工作原因导致的，则属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在上班时间中风属于工伤吗？中风是属于疾病，且也不属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情形。所以这种情况认定工伤比较困难。如果有证据证明他的中风跟工作环境有关，可以认定工伤。
2020.08.29 505 -
上班中暑身亡是否属于工伤用人单位应当依法保障员工的安全，在高温作业下，应当有降温措施，或者调整工作时间，避免人员在高温下发生安全事故。 根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合印发的《防暑降温措施管理办法》第十九条规定，劳动者
2020.09.01 134
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上班时间中暑在工地上属于工伤吗
属于工伤。《工伤保险条例》规定，患有职业病的可认定为工伤。因此，在高温环境下劳动引发的中暑应该属于工伤。如果要享受工伤待遇，要通过四步走： 1、申请职业病诊断； 2、申请工伤认定； 3、申请劳动能力鉴
2022-10-07 15,340 -
上班期间在单位楼上坠下属于工伤吗
可以申请工伤认定，只要符合《工伤保险条例》第十四、十五条认定工伤的范围，就可以申请工伤认定。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）
2022-03-04 15,340 -
在单位上班摔伤属于工伤吗？
在单位摔伤是因为工作原因的，应当认定为工伤，但劳动者自残的或者醉酒、吸毒造成的除外。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023-02-04 15,340 -
在单位上班受伤属于工伤吗
员工在工作过程中意外受伤都是属于工伤，可以向劳动行政部门申请工伤认定判定的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（
2022-03-22 15,340
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01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
3,568 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,671 2022.04.17 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,449 2022.06.06
