公司没有侵犯自己的利益，自行提出辞职，可以解除劳动合同的情况。
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1.公司没有侵犯自己的利益，自行提出辞职 根据《劳动法》第三十七条规定，职工提前30天通过书面形式通知用人单位申请辞职，可以解除劳动合同。需要我们注意的是“提前30天书面通知用人单位”是维护我们个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资，也就是自己停止工作的前一天的工资都能拿到。 2.根据《劳动法》第三十八条规定提出辞职 如果我们提出辞职的原因是公司的过错，除了可以获得劳动合同期内的工资，职工还可以获得经济补偿。用人单位过错主要有几种情况：拖欠职工劳动报酬、未按规定为职工缴纳社会保险、用人单位某些规章制度违反法律、法规侵犯职工合法权益、用人单位非法终止劳动合同等。用人单位违反《劳动法》的规定致使职工主动辞职，职工可以获得工作年限x月工资的经济补偿金。 3.个人擅自离职 如果我们没有向公司提出任何辞职申请而擅自离职，不但得不到经济补偿，甚至有可能要赔偿用人单位因你的离职造成的损失，所以，建议大家辞职的时候一定要按照《劳动法》的相关规定提交辞职申请，避免不必要的损失。
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表演权就是公开表演作品,以及用各种手段公开播送作品的表演的权利。主要内容包括: (1)表演自己的作品; (2)授权他人表演其作品等等。
表演合同变更演员不一定违约。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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表演合同变更演员是否违约?表演合同变更演员不一定违约。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任
2021.03.21 97 -
表演者具有表演权吗表演者不拥有表演权。表演者拥有的是表演者权。表演权是由著作权人享有的，前者是邻接权，后者是著作权人的财产权。表演权是指著作权人依法享有的对其作品公开表演的权利，表演者权是表演者基于对作品的表演而产生的权利，是表演者获得作者授权之后才产生的权
2022.11.07 612 -
表演权是表演者的权吗表演权不是表演者的权利，表演权，即公演权、上演权。指著作权人自己或者授权他人公开表演作品，以及用各种手段公开播送作品的权利。特点在于必须以公开的方式进行，面向不特定的多数人。
2020.08.25 238
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表演权到底是表演者的权利还是演员的权利
表演权不是表演者的权，表演权，即公演权、上演权。 指著作权人自己或者授权他人公开表演作品，以及用各种手段公开播送作品的权利。特点在于必须以公开的方式进行，面向不特定的多数人。 《著作权法》第十条规定，
2022-05-16 15,340 -
演员权和表演权的区别是什么？
1.表演权表演权指公开表演作品，以及用各种手段公开播送作品的表演的权利。被表演的作品可以是已进入公有领域的作品，也可以是处于保护期的作品。表演的形式有两种：一是现场表演(活表演)，即通过肢体、语音等直
2022-09-05 15,340 -
表演权与表演者权的区别
两者之间的区别有五种。 （ 1）法律性质不同：表演权属于著作权，表演者权属于邻接权。 （ 2）保护客体不同：表演权的保护客体为作品，表演者权的保护客体为表演。 （ 3）权利主体不同：表演权的权利主体为
2022-10-14 15,340 -
表演权和表演者权的区别
我国法律对表演权与表演者权的区别有以下规定:(一)二者的涵义1、表演权表演权指公开表演作品，以及用各种手段公开播送作品的表演的权利。被表演的作品可以是已进入公有领域的作品，也可以是处于保护期的作品。表
2022-08-17 15,340
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01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
1,922 2022.04.18 -
02:39
法定代表人与法人代表是一回事吗法定代表人与法人代表不是一回事，区别如下： 1、概念不同，法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，是指依照法律或法人组
3,521 2022.12.11 -
01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,372 2022.04.15
