什么情况下需要给予离婚赔偿金？
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夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。或者夫妻双方在离婚时，一方因为其他原因，自己愿意给予另一方补偿，并且在离婚协议书中说明会支付补偿费，那在离婚后也应该按协议支付补偿费。
离婚可以提出赔偿的情况：婚姻一方有重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
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什么情况下离婚应给予对方补偿离婚经济补偿，是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时，对家庭事务付出较多义务的一方，在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。 请求对方给予经济补偿必须符合下列条件： (1)已经以书面方式约定了婚姻关系存续期间财产归各自所有。即夫妻双方
2021.01.22 124 -
什么情况下可以不予离婚赔偿以下情形下不支持离婚赔偿： 1、婚姻关系存续期间，当事人不起诉离婚而单独提起损害赔偿请求的； 2、人民法院判决不准离婚，当事人提出损害赔偿请求的； 3、当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求； 4、当事人在办理离婚登记手续一年后提出的。
2021.02.05 83 -
什么情况下离婚可以要赔偿金离婚可以要补偿的情况：双方对夫妻共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时，一方主张房屋所有权的，由评估机构按市场价格对房屋作出评估，取得房屋所有权的一方应当给予另一方相应的补偿。或是一方当事人因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多
2021.04.13 102
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什么情况下需要给予双倍赔偿金
用人单位违反《劳动合同法》的规定，需要支付与劳动者终止或终止劳动合同的双倍赔偿。劳动者没有《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定的，用人单位终止劳动合同属于非法终止。
2021-12-21 15,340 -
什么情况下离婚需要赔偿
所谓离婚损害赔偿，是指婚姻关系的当事人一方出于过错侵犯了对方因配偶关系而产生之权利并导致婚姻关系破裂，在离婚时，过错方对无过错方所受的损害应给予相应的赔偿。《婚姻法》第46条对此明确作出规定，有下列情
2021-04-13 15,340 -
什么情况下给予经济补偿金?
根据我国劳动法和《经济补偿办法》，用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金的情况包括三种： (1)经过双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的; (2)用人单位根据客观原因而非劳动者的主观原因解除劳动合同
2022-08-06 15,340 -
什么情况下给予开除的赔偿
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的（且不存在第十六条之规定的），都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为
2022-10-10 15,340
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
2,592 2022.04.17 -
01:57
什么情况下可以强制离婚没有强制离婚这种说法，夫妻离婚有两种，一是协商离婚，二是起诉离婚。起诉离婚的话，就需要提供夫妻感情破裂的证据，法院会根据夫妻是否感情破裂，作出相应的判决。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解，或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离
2,487 2022.04.17 -
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什么样情况下可以起诉离婚什么样的情况下都是可以起诉离婚的。根据婚姻法所倡导的婚姻自由原则，起诉离婚是不需要任何条件的，只要婚姻当事人觉得生活的不幸福，随时可以起诉离婚。法院在判决是否准许离婚前，均需对双方进行调解。只有在调解无效的情况下，法院才会根据审理查明的事实
1,017 2022.04.15
