女职工产假如何休的
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劳动保障部〈女职工劳动保护规定〉问题解答规定女职工产假为90天。分为产前假、产后假两部分即产前假15天产后假75天。产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产可将不足的，天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产可将超出的，天数按病假处理。这意味着90天的产假不能一刀切，此外，难产的增加产假15天，多胞胎生育的每多生1个婴儿增加产假15天。 男女双方系初婚男方在25周岁以上、女方在23周岁以上结婚为晚婚增加婚假12天；已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育增加产假30天；产假期间申领独生子女父母光荣证的产妇增加产假30天，丈夫休护理假15天。 国务院女职工保护条例产假期间公司不能扣发基本工资意味着奖金可以不给若是产假期间因没有实际工作奖金是可以不发的。对于产假与用人单位产生劳动纠纷的，可以申请劳动仲裁。
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女职工休产假期间的工资是如何发放的？对于已经购买过生育保险的休产假职工，以上一个年度用人单位对其支付的平均月工资为基准，可领取到由生育保险基金支付的生育津贴。如果没有参加生育保险，那么该女职工的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2021.09.09 122 -
女职工流产休休假的规定根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定，女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4
2020.07.17 214 -
女职工产假如何规定的关于女职工的产假有以下规定：一般有98天，其中产前可以休假15天；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；女职工的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，
2020.10.25 130
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女职工产假如何休？
劳动保障部〈女职工劳动保护规定〉问题解答规定女职工产假为90天。分为产前假、产后假两部分即产前假15天产后假75天。产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产可将不足的，天数和产后假合并使用；若孕妇推
2022-03-30 15,340 -
女职工产假如何休
如果是正常生育的女职工，包括提前生产和超期生产，可以享受90天产假，从预产期前的15天到预产期后的75天结束。法律还规定了产前休假。也就是说，女职工怀孕7个月后，本人可以申请，经公司批准后可以给予2个
2021-10-25 15,340 -
女职工产假是如何休的
女职工享受98天产假，其中产前休假15天；怀孕4个月以下流产，享受15天产假；怀孕4个月，享受42天产假；难产，增加产假15天；多胞胎，每1个婴儿，增加产假15天。
2021-12-30 15,340 -
女职工产假该如何休
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀
2022-03-16 15,340
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01:01
职业年金退休后如何领取领取职业年金的方法有如下四种： 1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇； 2、退休后选择按退休时，对应的计发月数计发，发完为止； 3、出国定居，可一次性支付给本人； 4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承
5,775 2022.05.11 -
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女方全职在家离婚财产如何分配女方全职在家在离婚的时候，虽然不一定能够分割到更多的夫妻共同财产，但是女方可以主张离婚经济补偿。具体来说，根据我国民法典第一千零八十八条的规定，如果妻子一方因为抚养子女、照料老年人、协助男方工作，负担较多家庭义务的，在离婚的时候，妻子一方就
894 2022.05.11 -
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生产销售假药罪如何是如何定罪的生产销售假药罪的认定如下： 1、生产、销售假药罪，是指违反国家药品管理法规，生产、销售假药的行为。该罪是选择性罪名，生产假药构成犯罪的，是生产假药罪；销售假药构成犯罪的，是销售假药罪；既主产又销售假药构成犯罪的，是生产、销售假药罪； 2、关
945 2023.01.04
