有效的劳动合同没有经过劳动局盖章生效吗
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劳动合同只需劳动者与用人单位双方签字或者盖章即可生效，不用劳动局盖章也生效。下面，关于劳动合同成立生效的要件。 根据《劳动合同法》规定 劳动合同的成立需要以下条件：用人单位和劳动者双方依法平等自愿协商一致，诚实信用、明确无误地表达其真实意思。 劳动合同生效应符合下列条件： 第一，当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力。根据我国劳动法律的规定，劳动合同双方当事人一方的用人单位，必须按照法律规定的程序注册登记经审核设立，才能取得合法的用工权利能力和行为能力。劳动合同当事人另一方即劳动者，必须年满16周岁，且须符合劳动法律对劳动者特殊条件的规定。如果当事人不具备法定的主体资格，那么劳动合同不能生效。 第二，意思表示真实。劳动合同法明确规定了签订劳动合同的基本原则之一就是“诚实信用”，这就要求当事人双方都必须真实地表达自己的意愿而不能欺骗对方或者采取办法使对方不能真实表达自己的意愿。如果有这样的情况发生，劳动合同不能生效且要承担相应的法律后果。 第三，不违反法律或社会公共利益。尽管劳动合同的内容，当事人双方都明确无误地认可，但是，如果这些内容是不符合法律的规定，或者有些内容违背了社会公共道德或利益，那么，劳动合同也不能生效。 第四，劳动合同应当采用书面形式。用人单位和劳动者应当在劳动合同上签字、盖章。未签字或者非本人签字、没有本单位公章的劳动合同也属于不能生效的。
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劳动局盖章并非劳动合同的生效要件，我国劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同并不需要有劳动局的盖章，在用人单位与劳动者协商达成一致后，依法共同在合同上签字或者盖章的，劳动合同就会生效。之后生效的合同由双方各保留一份，劳动局并不是合同的当事人，不用签字和盖章。
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没有劳动局盖章的劳动合同有没有效劳动合同没有劳动局的盖章，但有用人单位与劳动者的盖章签字的，仍然有效。劳动合同是自单位与劳动者签字盖章后生效的，之后生效的合同文本由双方各执一份。
2022.08.09 220 -
劳动合同没有盖公章生效吗？用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.03.24 124 -
劳动合同没盖章有效吗现在许多劳动者都有这样一个疑问，劳动合同没有盖章有效吗?《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效。另外《上海市劳动合同条例》第十二条的规定，劳动合同自双方
2020.10.19 156
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没有劳动局盖章的劳动合同有效吗？
劳动局盖章不是劳动合同的生效要件。我国劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2021-11-11 15,340 -
没有劳动局盖章的劳动合同有效吗?
1、劳动合同没有劳动局的盖章，但有用人单位与劳动者的盖章签字的，仍然有效。 2、劳动合同是自单位与劳动者签字盖章后生效的，之后生效的合同文本由双方各执一份。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
2022-11-08 15,340 -
没有劳动局盖章的劳动合同有效吗
如果用人单位与劳动者依法协商一致并且均签字盖章的，即使没有劳动局的盖章，劳动合同也有效。劳动合同可以报送给劳动局，但是否生效则要看双方当事人是否协商一致，且共同签字盖章。
2022-07-18 15,340 -
没有劳动局盖章的劳动合同有没有效
1、劳动合同没有劳动局的盖章，但有用人单位与劳动者的盖章签字的，仍然有效。 2、劳动合同是自单位与劳动者签字盖章后生效的，之后生效的合同文本由双方各执一份。
2022-06-27 15,340
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01:09
没有盖章的合同有效吗没盖章的合同是否有法律效力要看有没有签字。一般根据具体情况决定： 1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效； 2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经过被代理人
7,724 2022.08.03 -
01:27
合同盖章有效吗首先，签字和盖章具有同等的法律效力，经过双方当事人盖章确认的合同，即使没有签字，仍然具有法律效力，除非当事人另外有约定的。根据我国合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且
2,489 2022.04.15 -
01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,891 2022.04.17
