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公司故意以我不履行工作职责

2023-04-02 18:18

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浙江在线咨询顾问团

2023-04-02回复

这个不是用人单位可以解除劳动合同的法定理由,偶尔的一两次不属于严重违反单位规章制度,单位不能以此为由解除劳动合同。如果用人单位单方面违法解除劳动合同,那么劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当支付赔偿金,2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。

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