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入职没签劳动合同就被辞退有什么影响签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。有关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
2020.08.18 350 -
没签合同被辞退对赔偿有影响吗签了合同被辞退，劳动者无过失的有赔偿金。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同：协商解除劳动合同；过错解除劳动合同；非过错解解除动合同；经济性裁员。
2020.06.12 127 -
请问阴阳合同被辞退有什么影响签阴阳合同属于违法行为。被辞退可能会导致自身的合法权利受损。根据国家相关法律规定，以合法形式掩盖非法目的，会导致合同无效。签阴阳合同的后果有，一旦被查出，不但要补足应缴的税款，而且还面临回高额罚款。
2021.04.20 183
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不签劳动合同被辞退有什么影响
1-不签订合同可以要求双倍工资。2-非法解除劳动合同可以主张经济补偿金。3-《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关
2022-03-15 15,340 -
没有签劳动合同被辞退有什么影响
只要员工没有签订自愿离职的有关证明文件，那么对员工是没有影响的。单位辞退员工，根据辞退的原因不同，单位是需要支付经济补偿或者赔偿金的。员工在协商不一致的情况下可以申请劳动仲裁进行维权。 1、企业辞退员
2022-02-26 15,340 -
员工年纪大了被辞退有什么影响
当月购买社保之后当月会扣除费用的。根据社会保险费申报缴纳管理规定，社会保险费是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。拓
2022-08-26 15,340 -
劳动合同期满未续签，被辞退有什么影响？
劳动合同期满后，用人单位不同意续签的，用人单位不需要支付经济补偿；用人单位减少劳动条件，不同意续签的，用人单位需要给予经济补偿。
2021-12-25 15,340
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00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,115 2022.04.17 -
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,796 2022.05.18 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,309 2022.04.17
