在企业上班超过8个小时违法吗?
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一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
不实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，工作超过8小时不违法；实行标准工时制的，用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
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上班时间超过12个小时违法吗上班时间超过12个小时是否违法。视情况而定： 1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，上班时间超过12个小时违法。 2、用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作
2023.10.01 5,123 -
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公司上班超过8小时违法吗
1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
2022-03-21 15,340 -
上下班时间超过8小时违法吗
超过半小时都可以算加班了。 试行标准工时制的，一天8小时为工作时间，其余都为加班 法定节日加班300%支付加班费，必须支付加班工资。其余算假日加班，如安排倒休，达到日8小时标准，可以不支付加班工资 午
2022-08-09 15,340 -
公司规定上班超过8小时违法吗
1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
2022-03-29 15,340 -
公司上班超过8小时这算违法吗
1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
2022-04-14 15,340
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00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,256 2022.04.17 -
01:19
居间费用超过3%违法吗居间费用经双方协商一致约定超3%是不违法的。 1、法律对居间费用没有明确的规定，当事人可以自由约定。只要该费用是居间合同当事人真实的意思表示，当事人认可该约定的居间费用，则居间费用应按照约定的标准执行。不过收费标准如果明显超过行业标准，且操
727 2023.03.29 -
01:31
居间费用超过10%违法吗居间费用超过10%不违法。 1、法律对居间费用没有明确的规定，当事人可以自由约定。只要该费用是居间当事人真实意思表示，当事人认可该约定的居间费用，则居间费用应按照约定的标准执行。不过收费标准如果明显超过行业标准，且操作不符合行业规范，可以拒
11,885 2023.03.29
