职工发生的交通事故，丧葬费和抚恤金能否同时主张
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根据我国的相关法律规定，职工因工死亡的，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。抚恤金不纳税、不计个人收入、不是残疾军人的生活费、不能作为夫妻的财产进行分割、一般不作为遗产。
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2022-03-07 15,340 -
交通事故中受害人和解后，丧葬费和抚恤金和抚恤金能否同时主张
丧葬费可以在起诉的时候一并主张，丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资*6，因为各个省份的上一年度职工月平均工资不同，所以在哪里起诉会影响到赔偿数额。 交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿
2022-01-20 15,340
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8,594 2022.04.17 -
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9,372 2022.06.22
