签劳动合同注意事项及格点
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个人签劳动合同注意事项 1.劳动者应积极与用人单位签劳动合同。 《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同或劳动报酬约定不明确的，新招用劳动者的劳动报酬按照用人单位集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。劳动者为保护自身利益，应积极与用人单位签订劳动合同，明确约定关系到自身利益的事项如工资标准、保险福利、劳动条件等等。对于用人单位故意不签订劳动合同的，应采用相应的法律救济途径，维护自身权益。 2.在签订劳动合同之前，应加强对用人单位的了解。 劳动关系与其他民事关系相比，其突出的特点是具有某种形式上的人身属性。劳动关系建立后，劳动者应当依照劳动合同的约定遵守用人单位的规章制度，在用人单位管理者的统一安排下从事具体的劳动。用人单位的管理制度、企业文化等对劳动者来说就至关重要了。劳动者在签订劳动合同之前，要深入了解用人单位的现实情况，尤其要了解用人单位的规章制度。这些规章制度一般会反映出用人单位的人力资源管理的理念和用人单位对劳动者的要求。劳动者应结合自身情况，分析自己达到用人单位要求的可能性。了解这些有助于提高自身就业的成功率，降低就业过程中的机会成本。 劳动者一旦决定与用人单位建立劳动关系，就应当尽可能地掌握和了解其文化特点，积极融入其中;如果不能融入其中，则应当学会运用法律保护自身的合法权益，而避免用人单位用不公正的规章制度限制或剥夺自己应享有的权利。
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签订劳动合同需要注意的有： 一、依法严格签定劳动合同； 二、认真审查对方主体资格和资信能力，防止“钓鱼合同”出现； 三、预防劳动合同中出现“陷阱条款”； 四、坚持书面合同形式，杜绝“口头君子协议”，重视“示范合同”的运用。
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2020.05.19 117 -
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2022.04.12 889 -
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2020.03.11 168
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签订劳动合同注意事项及注意事项
签订劳动合同需要注意的事项有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解单位的基本情况； 二、工人应弄清楚自己的具体工作，并在合同中说明工作的内容和具体地点； 三、劳动报酬报酬，避免口头约定； 4、特别注意试
2021-11-07 15,340 -
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1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位 签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方，一方为用人单位、另一方为劳动者。 2、不要轻信口头承诺 从法律上讲，用人单位对于劳动者在时给出的
2023-04-25 15,340 -
签订劳动合同有几点注意事项
签订劳动合同时主要有以下注意事项：除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式；自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同；出于双方真实的意思表示来签订；用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后合
2022-05-17 15,340 -
签订劳动合同的几点注意事项？
签订劳动合同时主要有以下注意事项：除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式；自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同；出于双方真实的意思表示来签订；用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后合
2022-11-11 15,340
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劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,917 2022.05.11 -
00:59
签劳动合同要注意哪些事项签劳动合同要注意以下事项： 1、注意劳动用工的形式，在签订劳动合同时，一定要注意是何种用工形式，是否符合招聘时约定以及自己内心的预期。例如是全日制用工还是非全日制用工； 2、明确劳动合同的期限，劳动合同的期限包括固定期限劳动合同，无固定期限
478 2023.01.04 -
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合同签订注意事项合同签订注意事项有： 1、需要仔细核实及确认对方当事人的主体资格； 2、合同的形式； 3、合同的必备条款要明确、具体； 4、订约前的合同义务； 5、对公司所开具的授权委托书、介绍信或者是盖章的合同书等授权性文件，需要作相关跟踪管理； 6、对
1,569 2022.04.25
