公司裁员加班费是否有经济赔偿
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公司裁员员工是有经济补偿的。 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不支付加班费会支付经济赔偿。根据法律规定,只有用人单位逾期不予支付加班费的,可以要求加付赔偿金。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
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2022.08.11 257
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公司裁员,加班费应当按照实际情况支付不是赔偿。计算经济补偿金的工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金,但不包括加班工资。 国务院 《劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条
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2022-04-09 15,340 -
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2022-04-01 15,340
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5,594 2022.04.15 -
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1,267 2021.04.25 -
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