被单位打自卫请问怎么办
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在单位被打单位不管的处理方式:若劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,在单位不管的情况下,劳动者可以依法自行申报工伤,在审核通过后,进行工伤赔偿。
员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,这种情况下单位应承担工伤责任。 可以申请工伤认定,提交足够的证据给公司,然后申请公司赔偿。要是公司再不赔的话,可以委托律师提起诉讼,通过法律程序向公司索取赔偿。
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如果被单位打了单位不管怎么办?
员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,这种情况下单位应承担工伤责任。 可以申请工伤认定,提交足够的证据给公司,然后申请公司赔偿。要是公司再不赔的话,可以委托律师提起诉
2020.05.10 330 -
请问单位犯罪自首该怎么认定
单位犯罪自首的认定:犯罪单位经由集体研究决定由能够代表单位意志的直接负责的主管人员自动投案并如实交代单位所实施的全部罪行的,或者单位经集体决定委派其他自然人去投案并如实交代单位所实施的全部罪行的,应认定单位犯罪之后的自首。
2020.02.10 105 -
在单位被人打该怎么办
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2020.11.11 1,063
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在单位被打自卫怎么办
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2022-03-21 15,340 -
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2022-11-11 15,340 -
请问被人打了怎么办?
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2022-05-07 15,340 -
自卫打死人怎么办
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2022-08-17 15,340
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自卫打伤人犯法吗自卫打伤人是否犯法,要有严格的界定,这里的自卫是正当防卫的,不犯法。 行为人采取措施制止正在进行的不法侵害行为,对不法侵害行为人造成了一定限度的损害,属于正当防卫。 为了使国家、公共利益等避免受到正在进行的不法侵害,而采取制止不法侵害的
1,402 2022.04.15 -
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上门打架有权自卫吗上门打架是有权自卫的,但前提是不可以防卫过当,这个是很难把握的,还不能把对方致死致残,所以,报警是最好的选择。 这里的自卫必须是属于正当防卫,而不能属于防卫过当。 正当防卫,即行为人对于正在发生的不法侵害,采取制止不法侵害的行为,对不法侵害
2,071 2022.04.17 -
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单位让自己去办工资卡单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取
10,973 2022.05.11