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职工自动离职有工资吗职工自动离职是否有工资，视具体情况而定。劳动者没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在违法情况，劳动者属于违法解除劳动合同。但用人单位应该全额支付劳动者工资。如果劳动者擅自离职给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可从劳动者本人的工资中
2022.06.08 427 -
职工自动离职有工资吗员工自动离职后，用人单位应该支付工资。但是，如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失，用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
2020.10.10 160 -
自动离职工资会发吗自动离职会发工资。劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，并且用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的违规解雇情况的，那么劳动者自离的行为就是违法的。但是不管劳动者是否自动离职，用人单位都应该全额支付劳动者工资。 公司不发工资
2022.07.15 495
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自动离职会有工资吗, 自动离职会有什么后果
自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因
2022-03-04 15,340 -
自动离职会有工资吗？
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职会有工资吗？自动离职分为几种情况：一是劳动者单方未通知用人单位，擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位，通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人
2022-03-21 15,340 -
自动离职工资会有吗？
自动离职有工资。但是劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失
2022-11-03 15,340 -
自动离职工资会有吗
自动离职有工资。但是劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失
2022-07-05 15,340
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01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,606 2022.05.11 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
7,009 2022.04.17 -
01:30
有案底多久自动消除根据我国《刑法》第一百条规定了前科报告制度，即有案底是不会自动消除的，其是永远保存的。如果当事人曾经犯罪并且被司法机关依法处以刑事处罚，在入伍、就业时应当如实告知有关单位自身曾受到刑事处罚的情况，不能够隐瞒、谎报。 虽然案底不能消除，但是法
5,409 2022.04.15
