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公司没签劳动合同怎么补偿劳动者公司没签劳动合同补偿劳动者如下： 1、自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求从第二个月起每月支付两倍的工资； 2、自用工之日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同的，视为签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定
2022.04.14 794 -
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公司没有签劳动合同辞职可以申请补偿吗，公司不签劳动合同怎么办？
劳动者可以要求从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲
2022-03-14 15,340 -
没签劳动合同辞职可以要求公司赔偿吗，没有劳动合同辞职有什么补偿
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与
2022-01-23 15,340 -
公司没签劳动合同可以要求补签劳动合同吗
1：你可以现在要求单位补签劳动合同，并从08年6月到09年5月支付双倍工资。2：补交保险要看你在08年5月前就知道单位未给你缴纳劳动保险，或者在08年5月后知道单位未给你缴纳劳动保险，如果在08年5月
2022-03-13 15,340 -
没签合同辞职有补偿吗没签劳动合同
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，
2022-04-14 15,340
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不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,644 2022.04.17 -
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,589 2022.04.17 -
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,197 2022.04.17
