企业员工辞职的程序是怎么样的
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员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续： (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠 (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。 (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续; (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续 (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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对个人购买家庭唯一住房(家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女，下同)，面积为90平方米及以下的，减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的，减按1.5%的税率征收契税。对个人购买家庭第二套改善性住房，面积为90平方米及以下的，减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的，减按2%的税率征收契税。
行政诉讼就高不就低原则是指：如果作为共同被告的行政机关层级不同的，以共同被告中级别最高的行政机关确定级别管辖。当两个以上行政机关作为共同被告一同被诉的情形，此时确定管辖法院时，就采取“就高不就低”的原则确定。
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分居两年就可以自动离婚，是这样吗首先，分居再长时间，夫妻关系都不会自动解除。从法律上说，没有什么婚是可以自动离的，离婚都是要办手续的。离婚只有两种途径：协议离婚或者诉讼离婚。其次，因分居而离婚的，需要满足一定的条件：第一，要求双方连续两年分居，互不履行夫妻义务。第二，双方
2021.01.05 100 -
这样签了劳动合同就是正式员工吗签了劳动合同但约定试用期的，不是正式工。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
2020.02.27 116 -
老公就是这样不付生活费的违法吗？男方不付给子女生活费的，一般违法。父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
2021.01.01 115
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非法惩罚就是这样
不会惩罚，也不会处罚，非法并不违法，只是法律不规范，不赞成也不禁止。当然如果违反计划生育的，给与相应的处罚也是必须的
2022-10-28 15,340 -
就这样是不是过不下去了
可以的先收集家暴证据，然后协商离婚，协商不成可以起诉离婚
2022-10-22 15,340 -
男方不同意离就是这样
协议离婚须将财产、孩子抚养、债权债务协商好，如果协商不成只能诉讼离婚再对方户口所在地或经常居住地法院诉讼，离婚案件个性化比较强，建议委托律师制定诉讼方案
2022-10-22 15,340 -
为什么就这么难？难道我就要这样过下去吗，这是什么日子啊？
可以和对方协商，如果协商一致，到办理结婚证的民政局办理离婚手续，如果协商不了，可以向法院起诉解决，对于共同财产，可以平均分割，对于孩子抚养问题，可以协商，如果协商不了，由法院按照有利于孩子成长的原则判
2022-10-22 15,340
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逃避债务假离婚这样可以吗为了逃避夫妻共同债务，双方假离婚，事后双方都不能免于承担共同债务的连带清偿责任。共同债务的清偿，和夫妻关系是否继续存续并不存在任何关系。无论双方是在婚内，还是已经离婚，只要共同债务尚未获得完全清偿，债权人当然可以要求双方偿还债务。这时候，债
1,013 2022.04.17 -
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灵活就业人员怎样退保灵活就业人员要办理退保手续的，应当去社会保险经办机构办理退保业务。当事人应当向当地的社会保险经办机构提出退保申请，并且提供本人的身份证、户口簿等证件，社会保险经办机构审查后，发现符合退保条件的，应当为当事人办理退保手续，将个人账户的钱退还给
10,472 2022.04.17 -
00:52
立案是不是就是留案底了立案不是就留案底了。案底一般指某人过去有过犯罪行为的记录。该犯罪档案一般存放至公安部门保存。而一个人是否犯罪，必须经人民法院审判后认定。因此，仅仅是被刑事立案的，不属于有案底，因为立案后，可以撤案，也可以不予起诉。只有被法院依法判刑了，才会
3,689 2022.05.11
