工资扣税标准2020有怎么规定的啊
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工资扣税额标准：不超过3000元的，扣除3%；超过3000元至12000元的部分，扣除10%，即210元；超过12000元至25000元的部分，扣除20%，即1410元;超过25000元至35000元的部分，扣除25%，即2660元；超过35000元至55000元的部分，扣除30%，即4410元；超过55000元至80000元的部分，扣除30%，即4410元；超过55000元至80000元的部分，扣除35%，即7160元；超过80000元的部分，扣除45%，即15160元。
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2021.04.28 8,796 -
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工资扣税标准是怎样规定的？
员工工资扣税标准： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在
2022-11-20 15,340 -
工资扣税标准如何规定的?
1、新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综
2021-09-29 15,340
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工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
3,953 2022.05.11 -
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2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
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辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
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