交通事故司机和雇主对方造成重大损害后，雇主是否有权起诉对方车辆
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警察出具责任认定书后协商不成立即到法院起诉肇事司机和雇主查封对方的车辆。 中华人民共和国民事诉讼法 第一百零八条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
1、应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 2、向人民法院提交交通事故证据材料：医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证、病历和诊断证明;医疗机构出具的误工时间证明、工作单位出具的收入证明;交通事故责任认定书等。 3、资料齐全的，法院受理审查，认为符合起诉条件的，一般会在7日内立案，同时通知当事人。不能立案的，说明理由，需要补充资料的，通知补充。
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交通事故对方起诉保险公司和车主诉讼费具体要根据自己的保单和投保金额来确定理赔金额。如果是的全险（交强险、三者、车损、不计免赔等都上了）保险公司理论上讲全赔。但要注意保单后面条款，有些是不赔的。比如超出正常的误工费、陪伴费等、多数公司精神损失费也不赔。同时，如果没上不计免赔条款
2020.05.29 274 -
交通事故主责造成对方死亡交通事故撞死人承担主要责任或者全部责任的，就要被追究交通肇事罪的刑事责任。若行为人对受害人进行了积极的赔偿，可以酌情从轻处罚。在一定情况下，例如没有其他加重情节，认罪态度良好，偶犯，初犯，法院可能判处缓刑，在这种情况下，就可以不用坐牢。但是
2020.01.18 779 -
雇佣司机发生交通事故，由雇主赔偿吗雇佣司机发生交通事故，赔偿责任需根据责任划分。交警部门出具的事故责任认定书，按照责任划分比例承担责任。雇佣的司机发生交通事故赔偿的，由用人单位或者雇主承担赔偿责任；用人单位或雇主承担责任后，可向有故意或者重大过失的工作人员追偿的，人民法院应
2022.04.17 2,030
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雇佣司机在交通事故中造成人身损害的，雇主和车主如何承担赔偿责任
中华人民共和国人身损害赔偿条例中规定：雇主对雇员在从事雇佣的工作中对他人造成人身或者财产损害的应承担赔偿责任；但因雇员故意或者重大过失的情况下，由雇主与雇员承担连带责任。也就是说，雇主永远承担责任，但
2022-03-08 15,340 -
雇员在建筑工地上发生交通事故, 造成司机人身损害, 雇主和司机赔偿
雇主和司机承担连带赔偿责任。司机可能要承担刑事责任 法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三
2022-03-22 15,340 -
雇员在雇佣期间发生交通事故造成人身损害雇主和车主共担赔偿责任吗
你好最高院人身损害赔偿司法解释第九条规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款
2022-01-07 15,340 -
交通事故受害方是雇主对于人身损害赔偿的要求是否合理
要看交通事故受害方与雇主是劳动关系还是雇佣关系，劳动关系的，雇主要承担工伤赔偿；雇佣关系的，交通事故受害方可以请求肇事方承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向肇事方追偿。
2022-03-12 15,340
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01:24
交通事故怎么起诉对方交通事故如何起诉对方：起诉方要向管辖区的法院提交起诉状。立案庭审查后，缴费。缴完费用后，当事人需要将缴费票据和相关材料交给法院立案庭，然后回家等通知。法院给案子排期开庭，并将诉状副本、证据等材料送给被告。之后法院会告知开庭时间，当事人需要去
2,492 2022.04.17 -
01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,470 2022.04.17 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,907 2022.04.15
